記者陳金旺／台中報導
台中市某國中驚傳代理導師費遭欠薪整整一年，從113年11月一路拖延至114年11月。議員王立任指出，事件並非教育局督導發現，也非學校內部稽核揪出，而是代理教師多次向校方反映無果後，向他求助才曝光，凸顯教育行政制度已全面失靈。
校方事後將原因歸咎於「人員異動」與「交接疏失」，但王立任強調，負責代理導師費申報的訓育組長並未異動，學務主任亦在職，行政體系正常運作。若僅因一名承辦交接不完整，就能造成23名教師遭欠薪一年，問題絕非單一承辦，而是教育局監督機制形同虛設。
王立任指出，這不是單一學校的特殊案例，而是全市都可能存在的風險。其他縣市也陸續傳出教師遭欠薪事件，表示全台都可能有未被發現的「黑數」。若台中市教育局沒有強制性的「按月核銷、按月回報」制度，明天可能就換另一所學校的教師受害。
王立任表示，欠薪不是行政疏失，而是對第一線教師尊嚴與權益的實質傷害。教育局若仍以「事後補發」、「事後檢討」草草帶過，就是承認市府無法保障公教人員最基本的薪資權益。
他要求教育局立即採取三項行動：1. 建立強制制度：所有非常態性薪資應按月核銷、按月回報局端，不得因人員交接而延發。2. 全面清查：徹查全市是否仍有未被發現的教師欠薪情況，不能靠老師求救才發現問題。3. 行政究責：對本案流程疏漏進行調查，釐清責任，並向受害教師正式道歉。
王立任強調，以往多見於民間工廠的欠薪亂象，如今竟發生在台中市公立學校，「連公教人員都會領不到薪水，市府還有什麼資格談教育品質？」他呼籲教育局立刻補漏洞、補制度，別再讓教師權益淪為行政怠惰的受害者。