記者秦硯琪／台中報導
在AI與物聯網（AIoT）浪潮席捲全球之際，台中市光華高工引領技職教育轉型，率先開創「AIoT新人才實驗班」，並進一步開辦企業參訪自主學習課程，6月4日與六家合作的企業廠商簽約，產學聯手育苗，創造學生、企業與學校三方共贏，期能達到產學共益目標。
企業參訪自主學習課程簽約儀式，今天上午在光華高工舉行，由光華高工校長傅國樑與合作的六家企業，包括天源義記機械、眾程科技（友嘉集團）、閎博科技、 原人科技、崴正營造、安耐美國際智慧節能科技的負責人及代表正式簽約，台中市教育局專員張志彬、市議員黃佳恬秘書李采穎、光華高工家長會榮譽理事長向梅香、台中市太平教育發展協會理事長呂宜璘及其團隊都到場觀禮見證。
光華高工校長傅國樑致詞時，首先代表師生向參與的廠商致謝。他表示，AIoT新人才實驗班校外實習課程計畫，是延續前任校長、現任董事長賈德琪的規劃，主要是突破過去傳統的打工觀念，核心內容是課程對接職場，讓學生了解企業未來需要什麼人力，期使培育的人才更有競爭力，能夠直接面對挑戰，也就是所謂的「即戰力」。
傅國樑校長指出，這項先到企業見習，能與廠互動的跨域學習，在企業幹部帶領教導下，直接面對問題，進一步解決問題，更能學習到真功夫，亦容易找到成就感，上課自然更有趣，願意戰戰兢兢的聽課，即早培養且提升專業能力；且能提早預約職涯，減少未來進入職場產生的學用落差。他強調，這項課程有學分，學校老師每兩週都會到企業現場訪視，並非一般的打工，而是真正有助於提升專業素養，一定比一般高中課程更為精彩。
光華高工董事長賈德琪致詞，特別謝謝參與的廠商及到場見證的各界貴賓。她表示，光華的產學課程設計，是台灣首創，學校有鑒於全球技職教育正在全面轉型，為迎接國際趨勢，參酌歐洲、美、日、韓及中國的先進作法，採取進入真實場域，讓學生自己直接面對未來，從傳統的參訪作法走向實質解決問題，等於提早入行，面對真實的職場，而以就業者的角色，了解企業主的需求，達到產學共益，幫助學生成為可用人才，就像蓋豪宅一樣，學校先幫助學生完成粗坯體。
賈德琪董事長強調，AI時代，學校的教學方式也要跟世界同步，隨著改變，現在不做，再慢就會來不及了。光華成立的AIoT新人才實驗班校外實習課程，體用合一，讓學生真正進入職場領域，了解企業的需求，有助於對下一代人才的培育，絕對是對學生、企業、學校三方共嬴的共益作法，希望大家能夠珍惜。
光華高工獨創的產學育才模式「企業參訪自主學習」課程，5月15日曾辦理企業育苗人才遴選活動 ，共有16位優秀學子通過嚴謹面試，成功媒合至六大領航企業，正式宣告開啟產學強強聯手的體用合一新篇章。
學校強調，光華高工AIoT新人才實驗班重新定義實習課程，比一般的參訪更為深入，目的在讓學生學習成為具備跨域整合力的「T型人才」的必要，並在企業文化中體驗邁向「型人才」的生涯願景。
學校指出，課程核心為，採用問題導向學習（PBL）模式，讓學生帶著問題走進企業，以AIoT作為解決方案，縮短產學落差 。 實習規劃為，高二升高三暑期實習，將於7月13日至8月21日進行為期4週的職場體驗，由業師帶領認識產業核心能力 。高三全學年深度學習，每週1天深入企業，全學年共14學分，聚焦在智慧聯網、無人機及3D列印等專題 。
● 合作企業簡介
• 天源義記機械：71 年歷史的鏈條製造龍頭，展示智慧化監控與 24 小時數位監測熱處理爐溫，並規劃「滲碳熱處理參數數位化」與「馬達轉速異常監測」等 AIoT 專題，展現傳產智慧轉型的深厚實力。
• 眾程科技（友嘉集團）：德國工業 4.0 創始成員之一，導入生成式 AI 進行機台自我診斷與故障排除，提供學生接觸航太級精密技術與智慧製造的機會。
• 閎博科技：隸屬巨邦集團，專精吊扇、智慧家居研發與國際行銷，協助學生建立國際化研發視野，強化產品設計與創新能力。
• 原人科技：以智慧整合與創新設計為核心，涵蓋資訊軟體、消防安全工程等領域，讓學生在資訊服務與工程安裝中累積實務探究能力。
• 崴正營造：專注於營造工程 IT、BIM、AI 與 ESG 永續建築，提供土木、消防、機械與電機科學生深入工地管理與智慧建築應用的機會。
• 安耐美國際智慧節能科技：是一家深耕於智慧建築與節能整合領域的專業技術公司。該公司以「安心、耐用、美觀、人性化」為核心宗旨，成為台灣智慧建築技術的重要推手。