記者邵英傑 / 綜合報導
歐盟執委會就業、社會事務及融合總署（DG EMPL，以下簡稱就業總署）總署長Mario NAVA（以下簡稱NAVA總署長）14日率團訪臺，與勞動部洪申翰部長共同召開臺歐盟高階對話暨第6屆臺歐盟勞動諮商會議。本次會議係107年召開以來，歐方首度由總署長層級率團與會，也是歐盟執委會自104年以來，再次有總署長訪臺，展現歐盟對臺歐盟勞動事務合作的支持及重視。而歐盟職業安全衛生局（EU-OSHA）也由局長William COCKBURN率團訪臺，在同日與職業安全衛生署召開第4屆臺歐盟職業安全衛生合作會議。
在臺歐盟高階對話中，部長洪申翰表示，臺灣與歐盟共享自由、民主、人權與法治的普世價值，雙方持續就勞動與人權議題進行諮商，推動合作計畫，共同打造尊嚴勞動環境。臺灣對移工依賴日增，作為全球供應鏈一員，打造透明、負責的勞動環境，是勞動部的重要責任。歐盟在113年通過「企業永續盡職調查指令」（CSDDD）與「強迫勞動規則」，在法制、政策工具與執行機制方面的經驗，有助協助我國企業在經營以外，還能保障人權。此外，歐盟在114年3月提出「技能聯盟」（Union of Skills）計畫，涵蓋技能培訓、提升、再造、跨國轉移及攬才策略，與臺灣近年政策方向一致，也期待與就業總署就技能議題，進行進一步的交流與合作。
對此，NAVA總署長強調歐盟對於強化保障遠洋漁工權益的立場。他瞭解遠洋作業環境有其限制及特殊性，臺灣積極執行漁業與人權行動計畫，並正在研擬國際勞工組織第188號公約（C188）施行法，盼我國應持續推動在遠洋漁船安裝Wifi設施，並與遠洋漁工人數較多的國家透過MOU等方式，共同提升漁工權益。
NAVA總署長也肯定雙方多年來的交流成果，並樂見勞動部對企業盡職調查及防止強迫勞動議題之重視。他也說明，「技能聯盟」是歐盟未來打造勞工技能提升及就業的重要計畫，就業總署未來將針對雙方共同有興趣的議題，持續透過臺歐盟勞動諮商平臺進行交流與合作。
在臺歐盟職業安全衛生合作會議中，洪申翰部長表示，勞動部正在推動職業安全衛生法的修法，有兩個主要方向，一是社會高度關注的職場霸凌問題，我們希望透過明確的定義和能操作的規範，讓勞工在職場上能有更安全、更有尊嚴的工作環境；另一部分則是針對如何有效降低職災風險，我們也積極參考主要國家的做法，其中也包括運用科技協助廠場危害預防與安全監控。
本次是臺歐盟職業安全衛生合作會議首次以實體會議進行，多位歐盟職業安全衛生專家來臺參與，在場也有國內業界專家共同分享實務作法。希望持續藉由這交流平台，汲取歐盟最新策略及研究成果，有助於我國規劃未來相關政策及制度，並提升職業安全衛生水準。